1）定期起草店长的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；　　 2）门店的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行； 3）门店员工入职培训和日常业务培训；　　 4）销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度；　　 5）门店员工的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议； 6） 定期向领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）；　 7）有大型化妆品公司从业经验者优先；