一、岗位职责：

1.通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，独立完成招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事信息管理等与招聘相关的工作。

2、在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘工作人员，工作轻松，一人一台电脑，工作轻松，高档写字楼，环境优雅。

3、为招聘过来的工作人员介绍企业的情况，并解答工作人员提出对企业的问题。

二、岗位要求：

1、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

2、男女不限，20-30周岁，大专及以上学历（应届毕业生亦可）有电脑基础，无经验可培训！

3、具有良好的职业道德，服从上级工作安排，有团队精神。

4.有人力资源招聘或工厂工作经验者优先考虑,可降低学历要求

三、基本素质要求：

沟通力：具有简单扼要的谈话技巧，能与公司员工进行良好的沟通；

主动性：在没有领导监督的情况下自主自觉完成本职工作，并积极帮助他人解决工作中出现的问题。

责任感：本着对公司负责，对企业员工负责的工作态度，认真对待每个人，每件事。

四、工作时间：每天工作7个半小时【8:30-12:00 13:30-17:00】，单双轮休制，月休6天有保证。

五、薪资福利：

1、薪资结构：标准底薪2600-4500（无责任底薪） 高额提成 绩效奖金 通讯补贴 ，综合3000-8000以上（上不封顶）。

2、带薪休假：工作满一年公司为每位成员提成带薪年假5天、法定假日带薪休假、公司为 每一位成员提供免费员工体检。

3、公司定期开展聚餐，快乐会议，员工关怀活动，促进身心健康发展。

4、每月十五号准时发放工资，二十五号发提成，绝不拖欠工资。

5、享有国家法定节假日、三节福利、生日券、带薪年假、省内外旅游