1、负责根据公司战略建设培训体系、建设学习型组织； 2、负责年度培训计划的制定、组织、实施； 3、负责组织开发培训课程及培训教材，独立完成部分管理类课程的开发及培训； 4、负责培养储备教育培训管理干部，做好人才梯队建设； 企业文化 1、根据公司战略，全面推动企业文化体系建设，负责建立并更新公司企业文化体系和相关制度； 2、负责构建制度、行为规范体系； 3、编制企业文化手册、企业文化活动方案，促进企业文化宣传与落地； 4、企业文化内涵的提炼、总结，形成持续性的企业文化输出，提升员工凝聚力及满意度； 5、负责策划、组织公司级企业文化活动，协调资源，推动活动开展。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源培训或企业文化相关工作经验，人力资源、中文、新闻等相关专业及有教育行业工作经验优先； 2、具备较强的学习能力、沟通能力、管理协调各方关系的能力； 3、良好的规划、执行和项目管理经验和出色的文笔和写作能力； 4、熟练使用office、photoshop等相关办公软件，精通PPT。