岗位职责：

1、人才行政体系建设，人才储备及内部人才梯队建设；

2、组织与实施组织文化建设；

3、入离职办理、档案管理、通知、签呈等文件的起草、签批、发文、存档；

4、招聘、培训工作、人力报表、员工关系、社保的相关处理；

5、会议组织、实施、跟进。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类专业毕业优先；

2、2年及以上人事行政相关岗位工作经验；

3、良好的沟通、组织协调和表达能力；

4、具备良好的学习能力、上进心和敬业心；

5、具有教育待业相关工作经验优先考虑。