岗位职责： 1、负责贯彻和执行各项人事规章制度，处理员工奖惩事宜； 2、负责公司人员的招聘、培训、考核等事项； 3、负责各类通知、处罚等文件草拟、发文工作； 4、员工档案归档管理工作； 5、负责员工活动、团队建设组织与推广； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、女性，大专以上学历，身体健康； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件； 4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力； 5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责； 6、工作踏实、稳定、有管理能力；