岗位职责:
1、人才行政体系建设,人才储备及内部人才梯队建设;
2、组织与实施组织文化建设;
3、入离职办理、档案管理、通知、签呈等文件的起草、签批、发文、存档;
4、招聘、培训工作、人力报表、员工关系、社保的相关处理;
5、会议组织、实施、跟进。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理类专业毕业优先;
2、2年及以上人事行政相关岗位工作经验;
3、良好的沟通、组织协调和表达能力;
4、具备良好的学习能力、上进心和敬业心;
5、具有教育待业相关工作经验优先考虑。
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